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有内涵的業文化牆和公司辦(ban)公室牆面，有几點内(nei)容是不能少的。 一是(shi)企業(ye)文化理念，这不仅會(hui)對員工產生凝聚力和向(xiang)心力，同時對企(qi)業的外在形象也有重要影響，是(shi)企業文化牆必備的内容。 如(ru)企業目標，企(qi)業宗旨，企業(ye)精神(shen)等，这些内容Z好以圖文並貌的(de)宣傳画展示出(chu)來Z好,讓人(ren)印象深刻同時获得(de)美的享受!如果你是員工，看见这些东西，你會(hui)不會覺得“哦，这是(shi)这家的企業的文(wen)化精髓，一種氛围”，其(qi)他的感想呢，没(mei)有了。成都廣告公司認為那不如(ru)來點(dian)實际點的，真正的企業文化，新員工簡介（每(mei)月更(geng)新）員工生(sheng)日（当月員工(gong)）公司活動照片、培訓照片（給客人看）各部門特(te)有的口號，核心领导班子個人簡介，員(yuan)工心愿(yuan)牆、企業发展(zhan)道路(lu)與目標等等！
因此，企業文化(hua)牆的内容設計必须體現企業文化(hua)的导向性，在視覺呈現(xian)和文字表述上都要明確企業所(suo)倡导的价值觀、經(jing)營理念與行為規範，同時清晰地展示(shi)企業所反對和(he)摒弃的行為準則，使(shi)企業文化牆真正(zheng)成為全體員工行為準則的重要參照，成為可以檢驗和評估(gu)每位員工工作行為品質的一面(mian)镜子，帮助(zhu)員工在日常工作中對標對(dui)表。再次，在内(nei)容(rong)設計層面上，企業文(wen)化牆必须充分體現企業文化的激勵性特(te)征。企業(ye)文化的(de)一項核心功能就是激勵功能，这一點在企業文化牆的實际應(ying)用中尤為(wei)重要。在(zai)具體的内容設計上，要能够(gou)讓企業員工每一次走過(guo)企業文化牆，都會因為自(zi)己擁有这樣的企業身份而自然而然地產生内心(xin)的自豪感和荣誉感，能够為企業員工源源不断地注入工作熱情(qing)和精神(shen)動力，成為(wei)員工在職業生涯中持續前進的内在(zai)源泉。因此，企業文化牆呈現的内容絕(jue)不仅仅是模範(fan)員工照片的簡單堆砌展示，更應该深入挖掘和充(chong)分體現普通員工的勵志過程以及個人成长的发展(zhan)途径，所傳遞的核心理念是(shi)每一(yi)位員工只要通過自己的不懈努力，付出實际行動，都有機會實現自己的(de)人生理(li)想和目標追求的坚定信念。这種信念的力(li)量，就如現在廣為人知的阿里巴巴前臺服務員的故事一(yi)樣(yang)，經過自(zi)己持(chi)續不断的努力提升，也能最終成為企業的核心(xin)领(ling)导層一樣的信念支撐。企業全體員工这種勵志信念的系(xi)統培育與长期建立(li)，就是企業文化牆激勵性特征的重要(yao)體現和功(gong)能价值所在。
企業(ye)文化牆作為企業内部形象展示和文化傳播的重(zhong)要载體，其設計内容應当系統涵盖企業的核心要素(su)與发展脉絡(luo)。首先(xian)需要展示公(gong)司成立時間、获得的(de)资質(zhi)認證、发展历(li)程阶段劃分（包括企業初形成阶段、企業(ye)发(fa)展阶段、企業(ye)成熟阶段的演進(jin)），以及(ji)企業取得的重要成績與荣誉(yu)認證；其次應当(dang)清晰(xi)呈現企業的未來目標與发展方向、核心理念(nian)與价值觀體(ti)系，明確阐述企業是什麼、將來要(yao)发展成怎樣(yang)、具體目標是(shi)什麼等战略性問題。在產(chan)品層面，應(ying)展(zhan)示公司主要產品線與服務範围，帮助利益相關者了解企業的業務(wu)布局。企業的愿景、价值觀、使命與團隊文化在当今(jin)激烈的市場竞争和企業生存发展中顯(xian)得尤為重要，这些无形资產直接影響團隊凝聚力與員工的工作(zuo)积極性(xing)。此外，企業文化牆還應記錄(lu)企業重要(yao)活動的開展情况，如年會、大型節日活(huo)動、團隊(dui)建設活動、員工運(yun)動會等，这些活動是企業文化的具體践行载體。在視覺呈現上(shang)，應配置公司logo作為企業(ye)识別元素，同時展示員工的風采與工作成果。
企(qi)業文(wen)化牆的設計肯定要體現公司的企業文化，不仅要體現公(gong)司的内在氣質，而且要對外宣傳企業文化和(he)价值，那(na)麼(me)企業文化牆設計一般包括哪(na)些内容呢(ne)？1.企業(ye)愿景、目標及价值觀2.企業荣誉和(he)资(zi)質3.圖文並茂的企業发展历程，重點(dian)以(yi)說明為主。4.企(qi)業的重大活動（如年會、大型活動、員工活(huo)動等）当然，關於企業文化牆的内容可(ke)以根據(ju)企業的具體情况而定。文化牆要體現流(liu)行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼凑和(he)裝修(xiu)材料的无序堆砌，應该(gai)有選擇性(xing)地加以筛選利用，恰(qia)到好處地表現藝術效果，還要(yao)注意把握設計風格與整體保(bao)持一致，这樣才能(neng)更好地(di)體現主1人的文化(hua)品味。由於成都文化牆強烈的藝術表(biao)現力，使得它在現(xian)代(dai)裝修中被大量運用，甚至(zhi)有人認為(wei)没有文化牆的設計是平庸的設計，没有文化牆的裝修(xiu)是低檔的裝修，在这種觀念(nian)的误导下文化牆做的越來越复雜(za)，範围越來越廣，甚至家(jia)里所(suo)有的牆面都要設計。
