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招聘宣傳册是企業推廣的一種有效途径。随着人才市場竞争越來越激烈，要想(xiang)招到合適的人(ren)才，企業(ye)需要借助宣傳册(ce)增加關注率，在與(yu)竞争對(dui)手的招聘竞争中抢占先機。保安公司除了做好互聯網、現場招聘宣傳之外，設(she)計製作專業招聘宣傳册是不二(er)之選。那麼，保安公司招聘宣傳册設計製作之(zhi)前需要收(shou)集哪些资料呢？
1、福利资料的收集。这是保安公司招聘宣傳册設計製作的(de)重點，也是廣大應聘者通過招(zhao)聘宣傳册(ce)了解公司基本信息的關键。公司福利包括社會保险、工作時間、節日福利、健康服務(wu)、餐飲服務(wu)、員工激勵等内容。
2、招聘岗位条件及人数。比如性別、學历、經驗、專業等，另(ling)需在宣傳册中(zhong)予以岗位详細描述，这樣才能使應聘者清楚自(zi)己所應聘岗位的實际情(qing)况。
3、應聘指南和招聘流程。應聘指南包括應聘者面(mian)試時需要攜(xie)带的材料，並確保材料的真實性。招聘流程由(you)保安公司結(jie)合自身實际情况自行擬定，包括初試、复試(shi)、綜合評審、錄用等。
4、聯系方式。聯系(xi)方式主要包括公(gong)司地址、乘车路線、網址、電話、Email、聯系人等。
除此之外，還包括圖片素材收集、招聘渠(qu)道介紹等。在設(she)計和製作宣傳(chuan)册時，遵循行業特征(zheng)和風格(ge)，製作一本内(nei)容(rong)详細、全面的招聘宣(xuan)傳册。
